2月24日下午，校黨委委員、副校長王豔率人事處處長李建鋒、副處長徐建波到學院指導師資隊伍建設工作，院長吳吉林、黨委副書記田建林、副院長卓德兵及各教研室主任參加了會議。
院長吳吉林首先對學校領導及人事處多年來給予學院的關心和支持表示感謝，然後簡要彙報了學院的基本情況，重點彙報了4個工科專業的師資結構，近三年學院人才引進情況，以及學院“十四五”學科專業發展與師資隊伍建設規劃，并提出了五點請求建議：（1）招聘計劃在年初盡早發布；（2）招聘年齡視工作經曆情形适當放寬；（3）特殊專業碩士事業編制盡快解決；（4）俊彥學者2.0版能盡快實施，且覆蓋所有博士；（5）高層次人才招聘配套工作經費。最後，遞交了學院近期收到的博士（後）求職材料并進行了簡單彙報。
李建峰處長對學院2023年拟招聘高層次人才工作的一些程序與注意事項給予了建議與提醒。徐建波副處長對今年學校的師資招聘工作進行了解釋說明。
王豔副校長對學院提出的請求進行了解釋和回應，并對學院師資建設工作提出了要求。一是學校俊彥學者2.0版還未正式行文，學院有意見還可以提；二是師資的不足可以通過實施返聘退休人員來補充；三是特殊專業碩士的編制今年會有一定的名額，但需參加考試，選拔通過方能獲得，要求帶編制的碩士人才引進一定要精準；四是關于人才招聘經費不足的問題，建議學院将該項工作與就業訪企拓崗、校友回訪等一同進行，統籌安排；五是學校人事處相關政策，學院要及時傳達給老師，同時與學校績效工資分配改革方案配套，重視學院年終績效分配方案的修訂；六是學院要選定一個分管人事工作的院領導，便于人事方面各項工作的對接。
審稿責任人：吳吉林
